为准确衡量公司机关部门2023年度工作状况和工作效果，客观评价公司机关部门中层管理人员的工作能力和综合素质，引导员工发现问题、改进问题，最终实现员工与企业共同进步，1月26日下午，公司召开2023年度机关部门考核述职测评会议。

公司*委*、董事长龚湘军到会并讲话。公司*委副*、副董事长、总经理汪小山，*委委员、副总经理蒋开久，*委委员、总会计师任全以及外部董事唐东红出席会议。会议由公司*委委员、纪委*江貌主持。

龚湘军指出，此次考核述职测评会的目的，旨在总结2023年机关各部门工作，分析存在不足，并明确下一步工作重点。全体中层干部要深刻认识考核述职测评的重要意义，把此次述职测评当作一次自警自省的机会，当成一个学习提升的平台。他要求：

一是要聚焦年度目标任务，服务中心大局。要深入学习领会*、省委、集团各类会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹兼顾、突出重点，站位全局、服务中心，牢固树立高质量发展理念，精心谋划新年度工作，高标准、高质量完成每一项重点工作任务；

二是要切实转变工作作风，提升履职能力。一方面要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，恪守廉洁从业各项要求，另一方面要聚焦公司的各项重大决策和任务部署，围绕公司发展大局，在“广、深、精、博”上下功夫，推动各项工作落实，全面提升履职能力；

三是要不忘初心带好团队，找准自身定位。把学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要*治任务，坚持“学思用贯通、知信行统一”，不断提升*治理论素养。要把此次述职考核作为新的起点，在部门内当好“领头雁”，在基层中当好“牵头羊”，以点带面推动工作发展，让项目基层满意、让职工群众满意。

龚湘军希望全体参会干部会后认真梳理总结、拓展思路，抓好重点工作和主要任务的贯彻落实，围绕“基础管理提升，服务质效提升”主线，全面提高系统管理能力、基层服务能力、改革创新能力等，以打硬仗、闯难关的坚韧态度，以敢担当、善作为的拼搏精神，努力实现高标准起步，高起点开局，为实现公司高质量发展作出新的贡献！

江貌在主持时强调，此次考核评测，是为了进一步建立健全规范的绩效管理体系，完善激励与约束机制。希望全体考核人员本着高度负责的态度，积极配合考核工作，实事求是地给予参评对象客观公正的评价。

会上，公司机关各部门部长代表部门从*治建设、团队协作、管理效能、作风形象四个维度进行现场述职；公司副三总师、总经理助理、纪委副*、机关部室正副职从思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩、廉洁自律五个维度进行书面述职；人力资源部部长彭惠清强调述职测评注意事项。

公司所属二级单位**一把手、公司副三总师、总经理助理（机关专职）、纪委副*、公司机关部门正副部长以及二级单位员工代表90余人现场参会；外地单位相关人员以视频方式参会。