司属各单位、机关各部室：

　　为进一步落实公司人才强企战略，引进急需、紧缺的高素质成熟型人才，根据公司《成熟型人才引进管理办法》及各单位人才需求计划，公司决定开展2022年度成熟型人才引进工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘

　　1、专业对口、按需引进;

　　2、适度从紧、严格标准;

　　3、公开公平、择优录用;

　　4、目标考核、动态管理。

二、招聘要求

　　1、*治素质好，工作责任心强，具有良好的职业道德;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、认同企业文化，服从安排;

　　4、身体健康，年龄原则上男不超过50周岁，女不超过40周岁;特殊优秀人才适当放宽;

　　5、符合公司《成熟型人才引进管理办法》人才引进的对象及条件。

三、报名程序

　　1、报名起止时间：2022年5月6日8：00-5月13日17：30，逾期不再补报。

　　2、报名资料：(1)身份证、学历学位证书(含学信网学历电子注册备案表)、职位要求的技术职称及执业资格证书;(2)工作履历、业绩等证明材料(包括由原工作单位开具的工作、业绩等证明材料);(3)应聘人员如实填写《集团三公司成熟型人才引进应聘登记表》(见附件一)并粘贴本人近期电子证件照片。

　　3、公司各分子公司、区域公司根据公司成熟型人才引进条件和各自需求计划，在完成资格审查后向公司人力资源部提交报名资料;公司机关各部门对推荐的成熟型人才签署意见后统一到公司人力资源部报名。报名资料和报名汇总表(见附件二)以附件形式发邮件至1428034462@qq.com(文件名为：XX单位/部门报名材料汇总)，并提交纸质资料。

　　联系人：贺军17707326391;地点：公司办公楼2414室。

四、资格审查

　　1、各用人单位对推荐应聘人员的相关信息进行初审，并协助公司人力资源部做好资格审查工作。

　　2、公司人力资源部、纪检监察部负责对引进人选是否符合人才引进要求进行资格审核和确定，对审查不合格或伪造、变造有关证件、材料、信息的，将取消面试资格。

　　3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合招聘条件的，随时取消资格。

五、面试及考察

　　通过资格审查人员参加公司面试，具体时间、地点另行通知。

六、体检

　　经面试、考察合格的人员，须到公司指定医院进行健康体检，出具医院体检证明。

七、确定录用人选

　　完成上述工作后，公司人力资源部根据面试汇总结果提出录用建议人选，报公司人才引进工作领导小组审定并提交公司*委会讨论，经*委会讨论同意后由公司人力资源部办理入职手续。

　　2022年5月5日