为深入了解株洲信息港清湾项目部重点培养的8名新员工的思想动态和工作状态，12月16日上午，湘潭分公司召开座谈交流会，给员工搭建多层次的沟通交流平台，增强他们对公司的归属感和向心力。公司人力资源部部长彭惠清，湘潭分公司班子成员、项目部代表及8名新进员工参加座谈会。

　　会上，8名新员工围绕自身工作、学习、生活等方面，谈认识、谈体会、谈感悟、谈规划。项目部也对他们的工作和思想情况作了总结点评。

　　彭惠清对新员工提出了“五心”的希望：一是常怀“敬畏之心”，发自内心尊重他人，严以律己;二是要拥有“进取之心”，对待工作全力奋斗，同时明确职业规划;三是要常怀“包容之心”，与团队携手攻坚克难;四是要拥有“感恩之心”，以宽己之心宽人，做一个充满正能量的人;五是要“有信心”、有理想与使命担当。

　　湘潭分公司*总支副*、经理李锋也表达了爱才、惜才、聚才的观点，提出了期望与要求，并表示将会不断完善人才培养体系，帮助员工制定职业发展规划。

　　此次座谈会充分体现了公司对新员工的高度重视和关怀，起到促进员工沟通、增进了解、加深感情的桥梁纽带作用，进一步增强了新员工对公司的认同感和归属感，也促进了新员工以更好的姿态和更饱满的热情投入到工作中去，为公司的高质量发展做出更大的贡献。