企业*群工作基石就是要以人为本，做企业*群工作，关键是做人的工作。如何把企业*群工作做出特色与亮点，亟待*群工作者能力与素质的提升。这种能力与素质提升不是喊出来的，是在我们从事的工作实践中干出来的。要争当职工群众满意的好干部，就必须坚持不懈地自身修养与实践锻炼。我认为企业*群干部要着力于“六大”内涵的修炼与工作实践的努力：
一种激情工作。充满激情，燃烧激情是企业*群干部在实际工作中不断发展进步的强大动力。工作激情是一种发奋忘我、干事创业的精神状态，是一种追求卓越，争创一流的精神理念。激情能触发灵感，开启才智，一个永葆激情工作的人才能不断超越自我、成就事业，成就精彩。
二个意识强化。即强化工作责任意识和改革创新意识。具有责任意识即是要明确、细化、落实工作责任，抓重点、抓关键、抓突破，在抓工作落实中要求我们做正确的事、正确的做事、在工作具体执行中把事情做正确，正确办好事。不断改进工作方法，用责任铸就品质；具有创新意识就是要不断创新工作理念、工作思路、工作途径、工作方法，用创新托起事业辉煌。坚持与时俱进的发展要求来审视我们的工作，让我们真正成为学习实践科学发展观的忠实组织者、践行者、改革与创新者。
“三心”作用发挥。即要发挥好*治核心、服务中心、凝聚人心的作用。及时地、有效地、科学地将*治优势、*治资源、*治力量转化为企业发展的核心竞争力。促使我们工作能凝聚一班人，感染一班人、带动一班人、激活一班人。依托优势抓*群，抓好*群促发展，围绕服务抓*群，抓好*群树形象，贴近民生抓*群，抓好*群促和谐。发挥好“三心”作用，转化为企业的发展力。
“四同”尽心给力。我们*群干部要与企业行*领导有力形成“四同”工作格局与氛围。即目标同向、工作同步、协作同心、责任同担。在实际工作中倡导“五入”工作方法：“身入”做实事，“脑入”搞调研，“心入”化细雨，“情入”带爱心，“理入”化矛盾，坚持发展为先，创建和谐环境，努力形成人心思进，团结和谐，共促发展的良好氛围，努力成为企业发展“内化于心、外化于行”尽职尽责真情给力的忠诚者。
“五实”形象凸显。即实学、实干、实力、实效、实惠。“古今兴盛皆在于实”。抓好一个“实”字修炼，就是要求我们提升境界，充实个人，做出实效。在实际工作中重在干好事、干实事、干职工群众欢迎的事。把本领施展到干事业之中，落实在具体工作上贯彻在服务群众中。完善自我，亮出实招，以实干增长才干、以修炼提升境界。
“六项”能力打造。即表达能力、写作能力、学习能力、实践能力、应变能力、综合素质能力，这要求我们在实践工作中练好两项本领：做人让人感动、说话让人喜欢。培养两个好习惯：读书与思考。总之，就是要达到武装自己、亮化自己，凸显其特有的自我实力。使我们*群干部在工作实际中有声音、有声影、有声誉、有身价，使人感觉你：思想有高度、认识有深度、做事有力度、处理问题有角度，形成一个想干事、敢干事、会干事、干成事的工作状态。施展我们工作魅力与才华，在力推企业大发展的实践活动中求实效、求作为、求突破、求奋进，开启企业改革发展动力的源泉，使企业*群工作成为改革活力、发展动力、稳定定力。（公司*群工作部部长严晓宏）
作者：严晓宏
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